Jérôme Darmon è il Fondatore e il Presidente di Seasonpros, la piattaforma di reclutamento stagionale che anticipa il nuovo Job Board 3.0.
Albergatori e ristoratori devono affrontare vincoli ricorrenti per l’assunzione del personale stagionale: attrarre i migliori talenti, qualificare i candidati, fare cooptazione tra gli studenti in cerca di un lavoro estivo, far tornare i “buoni”. Tutto ciò richiede molto tempo, con risultati aleatori.
Le soluzioni passano da un sourcing collaborativo a livello della filiera del turismo, in cui ogni azienda mette in comune i propri collaboratori e beneficia di un bacino complessivo. In aggiunta, le più avanzate tecniche di marketing digitale possono essere applicate al mondo delle Risorse Umane per creare un legame e automatizzare una relazione personalizzata in base ai profili del personale da reclutare – ma anche ai profili dei recruiter o alle categorie di clienti da servire – al fine di mettere in atto l’Inbound Recruiting e il HR Automation.
Quanto è vero nel mondo del turismo si applica allo stesso modo a tutte le società che impiegano molti professionisti tecnici: SSII (ESN), edilizia e costruzioni, agenzie di comunicazione. Il Job Board 3.0 arriva per mettere in comune e automatizzare la rilevazione del talento giusto nel momento giusto.
Articolo co-scritto con Jérôme Darmon, Fondatore e Presidente di Seasonpros.
