Automatizza il reclutamento di talenti

L’implementazione di un metodo di reclutamento inbound o di HR inbound persegue lo stesso obiettivo della sua controparte di marketing: sviluppare l’azienda.

L’inbound recruiting è una strategia di reclutamento che allinea le esigenze delle risorse umane con l’evoluzione dei candidati. Dal marketing HR al marchio del datore di lavoro e ai siti di carriera, tutti sono leve integrate in questa strategia di reclutamento 3.0. Disegnato sull’inbound marketing, la strategia di reclutamento inbound si basa sugli stessi pilastri e tecniche. L’obiettivo non è solo quello di far conoscere l’azienda (datore di lavoro, brand content, community management) ma anche di posizionarlo sui motori di ricerca (SEO, SEA, SEM) in modo che i candidati possano trovarlo prima dei concorrenti.

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La manière dont on approche Automation, logiciel de Marketing Automation basé sur une solution Open Source, donne l'opportunité à toute entreprise d'optimiser l'efficacité de ses sites et données clients. Les statistiques parlent d'elles-mêmes, de 80% à seulement 25% de leads ignorés sur vos sites !

Norman Pracht - Directeur Général - Webmecanik

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